Offres d'emploi

Horaire de travail : 35 hrs/semaine (horaire de 4 jours du lundi au jeudi) – de début avril à début décembre environ (selon les conditions climatiques). Être disponible pour travailler parfois le vendredi et les fins de semaine en cas d’urgence.

Principales tâches

• Conduire le camion 10 roues à transmission manuelle à 13 vitesses afin de transporter et de décharger du matériel dans le cadre des travaux de voirie.
• S’assurer du bon état du véhicule ou appareil et effectuer de menus travaux d’entretien; vérifier la batterie, le radiateur, les phares, les feux de signalisation, les freins, les pneus; laver le véhicule et veiller à le maintenir propre.
• Compléter le rapport d’inspection avant départ tous les jours.
• Faire le transport de diverses matières : asphalte, sable, gravier, sel, neige, terre, ferraille, débris, ordures, arbres et arbustes, bois et branchages de façon sécuritaire.
• Transporter des petits appareils jusqu’aux endroits où ils sont requis; aider à l’installation de ces appareils.
• Participer aux travaux de l’équipe à titre de manœuvre lorsque la conduite et/ou l’opération du véhicule concerné n’est (ne sont) pas requise(s) (collaboration).
• Faire fonctionner un compresseur, une pompe hydraulique ou autre équipement et utiliser ces divers accessoires pour exécuter des travaux de nature variée.
• Effectuer des travaux manuels d’épandage, d’aplanissement, de nivelage, de foulage de terre, de gravier et autres de même nature.
• Entretenir les outils de travail et effectuer les réparations en cas de bris mineur.
• Effectuer toute tâche connexe que peut lui confier son supérieur.

Profil recherché

• Détenir un diplôme d’études professionnelles en transport routier (DEP) ou l’équivalent en expérience;
• Permis de conduire valide Classe 3 (Classe 1 étant un atout)
• Expérience pertinente de 5 ans
• Faire preuve d’habileté manuelle et posséder des connaissances pratiques en mécanique et en construction
• Esprit d’équipe et d’initiative
• Jugement et sens des responsabilités
• Bonne connaissance du français écrit et parlé, bilinguisme anglais étant un atout majeur
• Bonne santé physique (l’employeur se réserve le droit d’exiger un bilan médical)

Il est entendu que cette description reflète les éléments généraux du travail à accomplir et ne doit pas être considérée comme une description exhaustive de toutes les tâches à accomplir.

Pour appliquer, envoyez votre CV à Dominique Aubry à daubry@cantondegore.qc.ca d'ici le 6 mai.  

Responsabilités: 

Le directeur des finances joue un rôle stratégique et opérationnel  essentiel en supervisant la gestion financière de la Municipalité. Relevant de la direction générale, ce poste contribue à la gouvernance  financière en adéquation avec les principes comptables reconnus, à  l’optimisation des processus administratifs et à l’efficacité  organisationnelle, tout en assurant la conformité aux lois, normes et  règlements applicables. Le directeur des finances aide la direction  générale dans le contrôle budgétaire et le conseil municipal dans la  préparation du budget. 

Principales tâches et responsabilités

Gestion financière

• Coordonne le processus de planification annuelle du budget  d’opération et du programme triennal d’immobilisations et assure un  suivi.
• Recommande les règles en matière de contrôle et de suivi budgétaire  et s’assure de leur application auprès de tous les gestionnaires de la  Municipalité.
• S'assure du respect des normes comptables et financières conformément aux lois en vigueur.
• Réalise les activités relatives à la gestion des revenus et des  dépenses, à l’administration du service de la dette, des divers fonds,  de la taxation et du service de la paie.
• Gère les liquidités de la Municipalité dans le but d’optimiser les revenus.
• Assure la gestion des régimes de retraite et d’assurances collectives.
• Gère les opérations de taxation et de droits de mutation et vois à l'émission des rôles de taxation.
• Supervise et contrôle les achats, le paiement des fournisseurs et la rémunération des employés.
• Supervise le travail des employés du service.
• Assure la préparation et le dépôt des documents et rapports financiers exigés par les ministères, notamment le MAMH.
• Assure la préparation et la transmission de redditions de comptes des subventions obtenues.
• Prépare les dossiers et assiste les vérificateurs, dresse les états  financiers conformément aux règles en vigueur dans le secteur municipal.
• Conseille le conseil municipal et la direction générale sur les stratégies financières et fiscales.

Administration générale

• Assume la responsabilité des aspects financiers et administratifs  liés à la gestion des ressources humaines, incluant la paie, la CNESST,  la gestion des congés et des jours de maladie, tout en veillant à  l’application des politiques RH en coordination avec la direction  générale.
• Assure le suivi et l’application des politiques et processus administratifs dans le respect des lois et règlements en vigueur.
• Collabore avec le directeur général pour proposer des  recommandations visant à soutenir les objectifs stratégiques de la  Municipalité.
• Optimise les processus administratifs et les outils de travail pour améliorer l’efficience des activités de la Municipalité.
• Participe activement à la coordination des activités financières  entre les différents services municipaux afin de favoriser une approche  intégrée et cohérente.

Exigences: 

 Exigences académiques et professionnelles

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en finance, comptabilité, administration ou gestion.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un rôle  combinant finances et administration, idéalement dans un milieu  municipal.
• Connaissance approfondie des lois applicables en finances publiques et en administration.
• Maîtrise de la suite OFFICE.
• Connaissance du logiciel PG solutions (atout majeur)
• Esprit d'analyse, autonomie et grand sens de l'Éthique.
• Être membre de l’Ordre des CPA (un atout).

Qualités requises 

• Leadership avec une capacité démontrée à innover et à gérer le changement.
• Excellente communication interpersonnelle et habileté à la vulgarisation.
• Esprit analytique et rigueur.
• Sens de l’organisation.
• Intégrité.

Commentaires: 

Ce poste est un poste cadre à temps complet. La transition se fera en présence de la Directrice des finances actuelle, qui demeurera en poste afin d'accueillir le nouveau titulaire du poste.

Salaire (Échelle salariale 70 488 $ à 105 742 $ en fonction de  l'expérience) et avantages sociaux compétitifs dont un fonds de pension  et des assurances collectives.

Horaire de 35 heures/semaine : Lundi au jeudi (9-17) et vendredi (9-12).

SVP postuler avant le 5 mars 2024 auprès de jboyer@cantondegore.qc.ca