Responsabilités: 

Le parc nature du Lac Beattie est un parc de 300 hectares, géré par la municipalité du Canton de Gore. Il comprend 20 km de sentiers (10 km de randonnée pédestre/raquettes et 10 km de ski de fond). Le parc comprend également 6 hébergements rustiques en location à la nuitée, un lac de 2 km de long sur lequel il y a de la location de kayaks, paddleboards et canots. Le parc emploie 5 préposés (temps plein et temps partiel) et accueille plus de 12000 visiteurs par année. Dans le cadre de sa mission, le parc organise deux événements de course en sentiers.  

Les principales responsabilités pour le poste de coordonnateur.trice sont : 

• Superviser et coordonner le personnel permanent et occasionnel, en mettant l’accent sur la collaboration au sein de l’équipe et la qualité du service;
• Planifier les horaires et les tâches des employés. Les tâches des employés incluent : Entretien des sentiers et des hébergements; Service à la clientèle; location d’équipements nautiques et d'équipements hivernal; Accueil lors des événements spéciaux; Gestion des stationnements; Développement de sentiers. 
• Faire la gestion du système de réservations des hébergements et équipements (RESERVOTRON) et du système de paiement (SQUARE);
• Coordonner les activités et les événements du parc ;
• Gérer les différents canaux de communications (RÉSEAUX SOCIAUX) pour faire la promotion des activités et pour contribuer au rayonnement du parc;
• Collaborer au développement de l’offre récréotouristique du parc Beattie;
• Contribuer au suivi des budgets;
• Représenter la municipalité auprès des organismes provinciaux (PARQ);
• Contribuer à la recherche de subventions. 

Exigences: 

Le ou la titulaire du poste possède une formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent (loisirs, tourisme, administration, environnement ou discipline connexe) ainsi qu'une expérience de trois à cinq ans dans la coordination d'opérations, la gestion de personnel et le secteur du tourisme et du plein air.

La personne recherchée fait preuve de leadership, d'autonomie et d'un excellent sens de l'organisation. Elle est reconnue pour son approche clientèle, sa capacité à travailler sur le terrain et son intérêt pour la mise en valeur des milieux naturels.

De plus, la personne recherchée a une grande aisance avec les réseaux sociaux et l'informatique et détient une bonne connaissance du milieu du plein air au Québec. Atout majeur : détenir une expérience dans la gestion d'un site touristique 4 saisons. 

• Permis de conduite valide
• Bilinguisme Anglais-Français

Commentaires: 

L'horaire de travail est de 35 heures/semaine en présentiel et inclut les weekends pendant la période de pointe (été et vacances des fêtes). 

L'échelle salariale est entre 35.46$/h et 58.52$/h, selon l'expérience. 

La municipalité offre des avantages sociaux intéressants à tous ses employés, notamment, un régime d'assurances santé et dentaires, un REER collectif (l'employeur met 5% du salaire de l'employé annuellement) et une grande ouverture à la formation continue.

Contactez Julie Boyer d'ici le 6 novembre 2026 à 17h pour postuler : jboyer@cantondegore.qc.ca. 

Opérateur(trice) de tracteur à neige (souffleur)

Saison hivernale 2026-2027

Lieu de travail : Infrastructures municipales du Canton de Gore

Type d'emploi : Temps plein saisonnier, contractuel

Durée du contrat : Saison hivernale 2026-2027

Horaire : Variable selon les conditions météorologiques

Description du poste

Le Canton de Gore est à la recherche d'un(e) opérateur(trice) de tracteur à neige (souffleur) expérimenté(e) pour assurer le déneigement des infrastructures municipales durant la saison hivernale 2026-2027.

Sous la supervision de la direction municipale, le ou la titulaire du poste sera responsable d'effectuer les opérations de déneigement afin de maintenir les bâtiments municipaux, les stationnements, les accès et les installations publiques sécuritaires et accessibles pour les citoyens.

Le poste requiert une grande disponibilité puisque les interventions sont effectuées selon les conditions météorologiques et peuvent être nécessaires de jour, de soir, de nuit, les fins de semaine et les jours fériés.

Un minimum de 35 heures par semaine est garanti pour toute la durée du contrat.

Principales responsabilités

• Opérer un tracteur muni d'un souffleur à neige pour le déneigement des propriétés et infrastructures municipales.
• Déneiger les stationnements, voies d'accès et aires de circulation des bâtiments municipaux.
• Assurer le déneigement du parc municipal, du centre communautaire, de l'hôtel de ville et de toute autre infrastructure municipale désignée.
• Effectuer manuellement le déneigement des entrées, escaliers, trottoirs et accès piétonniers à l'aide d'une pelle ou d'autres équipements appropriés.
• Déneiger notamment les marches du centre communautaire, les entrées de l'hôtel de ville, l'entrée du parc municipal ainsi que tout autre accès nécessitant une intervention manuelle.
• Effectuer l'épandage d'abrasifs ou de fondants lorsque requis.
• Assurer l'entretien de base et le nettoyage des équipements utilisés.
• Respecter les normes de santé et sécurité au travail.
• Exécuter toute autre tâche connexe liée aux opérations de déneigement.

Exigences

• Posséder une expérience pertinente dans l'opération de tracteurs, souffleurs à neige ou équipements de déneigement similaires.
• Détenir un permis de conduire valide.
• Être disponible en tout temps selon les conditions météorologiques.
• Être en bonne condition physique et capable d'effectuer du travail manuel extérieur en période hivernale.
• Faire preuve d'autonomie, de fiabilité et de ponctualité.
• Avoir le souci du travail bien fait et de la sécurité.
• Connaissance du territoire de Gore constitue un atout.

Conditions de travail

• Contrat saisonnier pour l'hiver 2026-2027.
• 35 heures par semaine garanti.
• Horaire variable selon les précipitations et les conditions météorologiques.
• Travail de jour, de soir, de nuit, les fins de semaine et les jours fériés au besoin.
• Travail effectué principalement à l'extérieur dans des conditions hivernales.
• Salaire : à partir de 28.65$/h selon l'expérience

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae au Canton de Gore avant le 15 octobre 2026, à Dominique Aubry à daubry@cantondegore.qc.ca ou à déposer leur CV à l'hôtel de ville. 

Préposé(e) à l'entretien de la patinoire municipale

Lieu de travail : Parc municipal de Gore, 45 chemin Cambria, Gore (Québec)

Type d'emploi : Temps partiel, contractuel, sur appel

Durée du contrat : Saison hivernale, selon la période d'ouverture de la patinoire

Description du poste

La Municipalité de Gore est à la recherche d'une personne fiable et autonome pour assurer l'entretien de la patinoire municipale durant la saison hivernale. Le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à effectuer les travaux d'entretien nécessaires afin d'offrir aux citoyens une surface de glace sécuritaire et de qualité.

Le travail s'effectue sur appel et selon les conditions météorologiques. Les heures de travail varient en fonction des besoins d'entretien de la patinoire.

Principales responsabilités

• Effectuer la confection et l'entretien de la glace.
• Arroser et refaire la surface glacée au besoin.
• Nettoyer la glace afin d'assurer une surface de qualité.
• Déneiger la patinoire et ses accès après les chutes de neige.
• Vérifier l'état général de la surface et signaler toute situation nécessitant une intervention.
• Utiliser de façon sécuritaire les équipements et outils fournis.
• Maintenir les lieux propres et sécuritaires pour les usagers.

Exigences

• Être disponible selon un horaire variable, de jour, de soir ou de fin de semaine.
• Être en bonne condition physique et capable de travailler à l'extérieur en période hivernale.
• Faire preuve d'autonomie, de fiabilité et de ponctualité.
• Expérience en entretien de patinoire ou en travaux extérieurs constitue un atout.

Conditions de travail

• Poste à temps partiel et sur appel.
• Contrat valide pour toute la durée de la saison de la patinoire municipale.
• Horaire variable en fonction des conditions météorologiques et des besoins opérationnels.
• Travail effectué principalement à l'extérieur
• Salaire horaire : 23.69$/h

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV à la Municipalité de Gore avant le 15 octobre à daubry@cantondegore.qc.ca ou à l'hôtel de ville.